MaWIC - Migrációs és munkahelyi integráció elősegítése szakképzett személyzettel és szakmai koncepciókkal
 |
A migránsok és menekültek új, külföldi környezetbe történő sikeres és zökkenőmentes beilleszkedésének kulcsfontosságú eleme a munkavégzésen keresztül történő integráció, ám a sikeres munkavégzésen keresztül történő integráció nem ér véget a munkaszerződés aláírásával. A munkahelyi integráció interaktív folyamat, amelyben minden résztvevő hozzájárulása szükséges: a migráns munkavállaló, a munkáltató, a személyzet, valamint bizonyos területeken még a munkáltató vásárlói és ügyfelei is részesei a folyamatnak. A gyakorlati és jogi szempontokon túl az interkulturális és társadalmi folyamatok is alapvető fontosságúak a zökkenőmentes munkahelyi beilleszkedés megalapozásában.
A migráns munkavállalók sikeres integrációjának elősegítése érdekében a MaWIC projekt megvizsgálja és kialakítja a migrációs és munkahelyi integrációs tanácsadó (“Migration and Workplace Integration Coach”, a.k.a. "MaWICoach") szerepét, valamint specifikus képzést fejleszt ki képzők számára. A MaWIC tanácsadók a munkahelyi integrációs folyamat során szükséges iránymutatással és tanácsadással segítik a munkáltatókat és a migráns munkavállalókat , valamint a személyzetet is bevonják. A MaWIC tanácsadók felnőttképzési és szakképzési intézmények oktatói és trénerei, HR vezetők, valamint a vállalatokon belül a munkahelyi beilleszkedésért felelős személyzet tagjai lesznek.
Mit dolgozunk?
A munkahelyi integráció kulcseleme az integrációs folyamatok fenntarthatóságának és azoknak a kihívásoknak, amelyekkel a munkáltatók, migránsok és kollégák szembesülnek. A MaWIC ezért a projekt időtartamának három éve alatt különböző módjait fejleszti ki a munkahelyi integráció elősegítésének.
 |
A migrációs és munkahelyi integrációs tanácsadók (MaWIC tanácsadók) a migránsok sikeres munkahelyi beilleszkedését segítik elő. A szerepüket a projekt elején egy profil kialakításával határozzuk meg, amely magában foglalja a szükséges tudást, készségeket és kompetenciákat.
 |
A migrációs és munkahelyi integrációs tanácsadók számára egy MaWIC tréning kerül kifejlesztésre, amely számos, egymásba fonódó megközelítés elemeit ötvözi, mint például a tükrözött osztályterem modell, távoktatás, munka-alapú tanulás, nemzetközi tanulás és osztálytermi oktatás.
 |
A MaWIC tanácsadók profiljához kapcsolódóan a projektpartnerek kidolgoznak egy munkahelyi integrációs koncepciót, amely az integrációs folyamat munkáltatói oldalát helyezi előtérbe, és hozzárendeli a megfelelő eszközöket. Ezenkívül egy migrációs és integrációs támogatási koncepció is készül, amely a munkahelyi beilleszkedést a migráns munkavállaló szemszögéből vizsgálja, és kiegészíti az államnak azon törekvéseit, hogy a migránsok be tudjanak illeszkedni a helyi közösségekbe. Mindkét koncepció, az beépített eszközökkel együtt a migrációs és munkahelyi integrációs szakemberek munkáját hivatottak segíteni, valamint azok munkáját, akik hasonló szerepet töltenek be mindennapi munkájuk során a migránsokkal és munkáltatóikkal.
 |
A MaWIC projekt szakpolitikai és praxisbeli javaslatokon dolgozik a migráns munkavállalók fenntartható integrációjának biztosítása céljából. A nemzetközi projektkonzorcium irányelveket fog kidolgozni mikro-, mezo- és makro szinteken történő megvalósításra, amelyeket vállalatok, társadalmi partnerek, kamarák és politikusok figyelmébe fog ajánlani, így szerezve érvényt a projekt eredményeinek.
Partnerek
A MaWIC projekt hat partner konzorciumából áll, akik mind nagy szakértelemmel rendelkeznek az integrációs folyamatok és a kiválasztott szektorok, vagyis az egészségügy, közlekedés, logisztika és autóipar terén.
